Häirinnän, epäasiallisen kohtelun ja syrjinnän ennaltaehkäisy
- Edistetään yhteisön jäsenten keskinäisiä suhteita. Tämä tarkoittaa hyvää ilmapiiriä edistäviä toimenpiteitä, joihin kuuluvat mm. perehdyttäminen työn tavoitteita palvelevaan käyttäytymiseen, asialliseen ja avoimeen vuorovaikutukseen sekä yhteistyöhön.
- Koko yhteisölle tiedotetaan tästä suunnitelmasta ja siihen sisältyvistä häirinnän ja epäasiallisen kohtelun toimintamallista ja yhteisössä noudatettavista periaatteista. Yhteisön uudet jäsenet perehdytetään tämän suunnitelman toimintamalliin ja yhteisössä noudatettaviin periaatteisiin.
- Vuosittaisissa kyselyissä kartoitetaan haitallisen häirinnän ja epäasiallisen kohtelun esiintyminen ja selvitysten perusteella olosuhteita muutetaan tarvittaessa.
- Työolojen jatkuvassa tarkkailussa kiinnitetään huomiota tämän toimintamallin mukaisen toiminnan toteutumiseen.
- Vastuu tasa-arvoisesta käytöksestä kuuluu koko yhteisölle.